Ata Baran SANCAR

Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Goodyear Adapazarı ve İzmit Fabrikalarında çalışan yaklaşık 2000 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin dördüncü oturumu bugün sendikanın oteli olan Başiskele’deki Tryp By Wyndham Otel’de yapıldı. 18 Şubat’ta başlayan ilk görüşmede sendika yetkilileri, Goodyear Fabrikası’nın işveren sendikası KİPLAS ile masaya gelmesi nedeniyle durumu siyah giyinerek protesto etmiş, üçüncü görüşme sonunda yapılan açıklamada da temsilciler olumlu adım atarsa başka renk giyinebileceklerini ifade etmişti. Sendika tarafı dördüncü görüşmede olduğu gibi yine beşinci görüşmede de siyah giyinerek protestosuna devam etti.
TEMSİLCİLER KATILDI
Bugün gerçekleştirilen toplantıya Lastik İş Genel Başkanı Aladdin Sarı’nın yanı sıra; başkan yardımcıları, işveren kanadından Avrupa Ticari Lastikler İnsan Kaynakları Direktörü Selda Kalleci, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, Adapazarı Fabrika Endüstriyel İşler Müdürü Gamze Özmen, İzmit İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Ortak Hizmetler Müdürü Serkan Işık, KİPLAS Genel Sekreteri Avukat Ulaş Yıldız, Hukuk Müşaviri Müge Aksel, Avukat Begüm Ergin katıldı.

“2 YILLIK SÖZLEŞME KONUSUND MUTABIK KALDIK”
Toplantı sonrası önemli açıklamalarda bulunan Lastik İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Bu endüstride taleplerimiz neticesinde geldiği için kendilerini bugünkü toplantıyla alakalı onurlandırdık. Bugünkü yaptığımız görüşmelerde özellikle üzerinde durduğumuz son maddeler olmak üzere asla taviz vermeyeceğiz dediğimiz maddelerde gelişmeler oldu. Süre önemli bizim için ve 3 yıllık sözleşmeyi kabul etmiyoruz dedik. İşçiler ve işçi sınıfı için bir kazanım değildir dedik ve 2 yıllık sözleşme konusunda mutabık kaldık.
“SOSYAL HAKLARDA İYİLEŞME VAR"
Sosyal haklar bizim için çok önemli dediğimiz için ortalaması yüzde 60 olan sosyal haklar alanlarında kazanımlarımız oldu. Evlenme yardımı yüzde 57 oranında, doğum yardımı yüzde 66 oranında arttı, ölüm yardımı yüzde 66 oranında arttı. Kişinin ölümü halinde 270 bin lira gerçekten önemli bir kazanımdır. Hiçbir sözleşmede olmayan bir kazanımdır. Öğrenim yardımı üzerinde konuştuk yeni madde olarak ana okulu yardımını talep ettik. Bugünkü gelinen noktada anaokulu geçti. Anaokulu, İlköğretim ve üniversite olmak üzere yüzde 55 oranında bir artık oldu. Yemek yardımı yüzde 75 oranında arttı, maluliyet yardımı yüzde 46, giyim ayakkabı yardımı çarpı 2 olmak üzere yüzde 54 oranında arttı, giyim fişi yüzde 43 oranında 2 yıl arttırılarak kullanılacak. Kirletici işler birimi yüzde 60 oranında arttı ikinci üçüncü dönemlerde de yüzde 60 oranında artış sağlanacak.
“TAŞERONU BİTİREN SENDİKALARDAN BİRİSİYİZ"
Bugün geçen madde sayısına baktığımızda 10 madde geçti. Toplama baktığımızda Kocaeli plakasını yakaladık 41 tane madde geçti. Destekle alakalı da ilerleyen günlerde değerlendirmeler yapacağız. Bu oturumlarımızda her bir toplu sözleşme ayrı ayrı görüşüyoruz. Kocaeli, Adapazarı bölgesinde toplamda 8 tane ayrı toplu sözleşme yapıyoruz. Dolayısıyla destek diye nitelendirdiğimiz taşeronda toplu sözleşmeye önem verdiğimiz bir hal var. Taşeronu bitiren bir sendika kimliğimiz var. Taşeronu bitirdik bizim için çok önemli karambole gitmesini istemiyoruz.
“YÜZDE 28 ZAM KABUL EDİLEMEZ"
Yüzde 28 zam verdiler onu da kabul etmedik. Diğer endüstri yüzde 27 verdi onu da kabul etmedik. İlk altı ay zam verdiler ikinci üçüncü dördüncü altı aylarda da enflasyon oranında zam olmuş oldu. Ama bunu kabul etmiyoruz. Toplu sözleşmelerimiz Temmuz 1 2021 tarihi, Ocak 1 2022 tarihi için yüzde 50 istiyoruz biz. O zamanki çıkan enflasyon yüzde25 buçuk biz bunun üstünü kabul etmedik yüzde 50 talep ettik. Bizim mücadelemiz birinci 6 ay dediğimiz rakamları yüzde 50 talep ediyoruz. Diğer ikinci ,üçüncü, dördüncü altı ay için enflasyon verdiler onu da kabul etmiyoruz. Biz temmuz 2021 ve ocak 2022 arasındaki enflasyonu talep ediyoruz onun üstüne çıkmaya çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.